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安徽铁塔党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过精读深学、红色研学、交流互学高质量开展理论学习，通过强化统筹谋划、强化以上率下、强化难题破解高标准推进调查研究，不断推动主题教育走深走实。

精读深学。坚持读原著、学原文、悟原理，在认真做好个人自学的基础上，通过集中学习、专家辅导、同研共学等形式深学细悟。为提升学习成效，省公司领导班子成员带学领学，并邀请安徽省委党校有关专家进行辅导授课。

红色研学。为进一步增强理论学习的针对性、实效性和感染力，安徽铁塔党委组织到革命老区金寨县开展红色教育和主题党日活动，传承红色基因，凝聚奋进力量。大家深刻领悟到红色基因是国有企业的根魂所系和独特优势，进一步增强了当好“移动通信基础设施建设运营国家队”“5G新基建主力军”和加快建设卓越企业的责任感、使命感、紧迫感。

交流互学。读书班期间，安徽铁塔党委围绕如何把握高质量发展新使命、如何迎接全市场发展新挑战、如何谋求商务定价后时代新发展等重点课题组织开展专题研讨，省公司领导班子成员逐一进行专题发言，部分党员干部立足工作实际和岗位职责深入交流学习体会，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，推动把学习成果转化为党员干部强烈的责任担当，转化为与高质量发展相适应的能力素质，转化为解决重点难点问题的28条具体措施。

强化统筹谋划。紧扣党中央以及上级党委部署要求，把调查研究作为推动企业高质量发展的“金钥匙”，及时印发安徽铁塔主题教育专题调研实施方案，围绕10个方面22项内容统筹确定省公司领导班子成员调查研究的“任务书”“时间表”。

强化以上率下。省公司领导班子率先垂范，成立领导班子成员任组长的4个主题教育专题调研组，按照“五深入三延伸”等要求，采取“四不两直”等方式调研16个地市公司，践行“简单、高效、创新、实干”特色工作作风，在大兴调查研究中发现新情况、解决新问题。

强化难题破解。按照“省公司主要领导牵头破解公司重点难点问题、班子成员牵头破解分管领域重点难点问题”的思路，聚焦决胜三大行动、提升市场化能力、打造陪伴式服务体系以及解决员工急难愁盼问题等确定调研课题，综合采取对策性调研、前瞻性调研、解剖式调研等不同方式，着力把问题困难调研清楚，把改进举措找准谋实，真正找到破解难题、推动工作的最优解。